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Un código de conducta es un conjunto de reglas, pautas y estándares éticos que definen los comportamientos, prácticas y responsabilidades aceptables para las personas u organizaciones dentro de un contexto profesional o social.
Un código de conducta describe los principios y expectativas que guían el comportamiento en el lugar de trabajo o dentro de una organización. Sirve de referencia para garantizar que los empleados, los socios y otras partes interesadas se alineen con los valores y objetivos de la empresa. El código también fomenta una cultura positiva y ética, lo que ayuda a gestionar el riesgo y a mantener la confianza tanto interna como externamente.
El Código de conducta funciona estableciendo expectativas claras para el comportamiento y la toma de decisiones de los empleados. Al establecer pautas éticas, ayuda a prevenir conflictos y prácticas poco éticas, que pueden afectar negativamente a la empresa.
La adopción de un código de conducta beneficia a su empresa al promover una cultura de integridad, garantizar el cumplimiento legal y mejorar las relaciones con los clientes, los socios y las partes interesadas.
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El Código de conducta es esencial para establecer un marco claro de comportamiento ético y garantizar que todos los miembros de una organización sigan el mismo conjunto de valores. Ayuda a crear un entorno coherente que previene la mala conducta, fomenta la responsabilidad y promueve el respeto.
En los negocios y la logística, un código de conducta bien implementado garantiza que todos los empleados y socios cumplan conformidad estándares, que protegen a su empresa de problemas legales y daños a la reputación. Esto es particularmente importante en sectores como el 3PL y la logística, donde la conducta ética repercute tanto en la calidad del servicio como en la confianza de los clientes.
